La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido este martes del riesgo de que España afronte el próximo verano “sin medios ni plantillas adecuadas” para prevenir los incendios forestales, una situación que, según el sindicato, podría provocar la repetición de los graves episodios registrados el año pasado.
CSIF ha repasado la situación en distintas comunidades autónomas, poniendo de relieve la alta temporalidad de los bomberos forestales en la empresa pública Geacam de Castilla-La Mancha. “De los 2.200 trabajadores en plantilla, sólo 1.500 llevan a cabo su labor durante todo el año mientras que el resto apenas trabaja los 96 días que establece el Plan Infocam de campaña de extinción de incendios, lo que por otra parte son totalmente insuficientes teniendo en cuenta el aumento de periodos de peligro alto y extremo”, ha subrayado el sindicato.
El sindicato ha denunciado que las comunidades autónomas no aplican planes de prevención de incendios forestales. “Esto supone una grave irresponsabilidad ya que nos arriesgamos a que este verano se repita la situación del pasado año, cuando se produjeron más de 60 grandes incendios en toda España y que arrasaron más de 340.000 hectáreas”, ha avisado CSIF.
Por este motivo, la organización sindical ha exigido a las comunidades autónomas que implementen “planes inmediatos” de refuerzo “para que no se repita el desastre ecológico del año pasado”. En este sentido, ha destacado que Galicia, Cantabria y Asturias ya han registrado “incendios importantes” sin que haya comenzado aún la temporada estival.
Entre las principales “carencias” detectadas por los delegados de CSIF en las comunidades autónomas, el sindicato ha señalado “la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), medios insuficientes y una ausencia grave de coordinación y planificación entre las diferentes administraciones”. Aunque en algunas regiones se ha modificado la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, “permanecen paradas al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos”, ha apuntado CSIF.
En materia contraincendios, el sindicato ha reclamado que los dispositivos se adapten a los territorios y masas forestales de cada comunidad autónoma. Según CSIF, ya se ha detectado falta de personal en las brigadas forestales, personal de prevención para tareas de limpieza y falta de equipos de protección individual.
Por regiones, en Castilla y León, CSIF ha denunciado que “no hay ninguna diferencia con respecto al año pasado”. Ha criticado a la Junta por no realizar trabajos de prevención y limpieza del monte, aunque el plan esté aprobado y publicado en el Boletín Oficial de la comunidad autónoma. Para el sindicato, esto “supone una grave irresponsabilidad y aumenta el riesgo de reproducir la misma situación desastrosa del pasado verano”.
En Galicia, CSIF ha detallado que “los principales problemas son que no se cubren las vacantes producidas en las brigadas forestales, por lo que hay equipos compuestos tan solo por dos personas”. Además, ha añadido que “otro riesgo añadido” es la cantidad de combustible “sin control” en los pueblos abandonados, “lo que supone un grave riesgo en caso de que se declare un fuego”.
En la Comunitat Valenciana, el sindicato ha detectado falta de personal de prevención para tareas como limpieza de zonas montañosas o mantenimiento y ampliación de cortafuegos durante todo el año, así como de gestión y tareas administrativas. También ha reclamado refuerzos para la extinción de incendios y ha criticado que “tampoco se ha cumplido la promesa de un tercer turno para personal helitransportado de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE)”.
En la Comunidad de Madrid, CSIF ha solicitado la convocatoria de una reunión previa a la campaña de verano 2026 para conocer el informe operativo previsto, mejorar la coordinación del personal laboral y revisar la operativa con TRAGSA, la empresa pública encargada de las labores de prevención. El sindicato ha señalado las condiciones salariales precarias y la escasa formación del personal de TRAGSA.
“Los bomberos forestales no hacen prevención porque solo se les contrata durante los seis meses que dura la campaña de incendios, y el personal laboral de bomberos (que la Comunidad de Madrid no reconoce como bomberos forestales) no trabaja en invierno, por lo que tampoco se realizan labores de prevención”, ha avisado CSIF. Además, ha recalcado que el personal de TRAGSA lleva meses en huelga para mejorar sus condiciones laborales, “por lo que las labores de prevención en los montes están siendo escasa”.
En Castilla-La Mancha, el sindicato ha mostrado una “preocupante falta de prioridades”, ya que, según ha expuesto, “en ocasiones, se ha priorizado el desbroce de monte, por el que el Gobierno regional recibe subvenciones, en lugar de las propias tareas de extinción”.
Respecto a Cantabria, CSIF ha reclamado al Gobierno regional que intensifique las medidas para “prevenir y perseguir” los delitos medioambientales, recordando que los incendios provocados causan “graves daños” al patrimonio natural y “importantes pérdidas económicas”.
En Andalucía, el sindicato ha precisado que la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias está realizando trabajos de prevención, aunque ha alertado de “problemas” con los equipos de protección individual y los vehículos asignados al dispositivo de Emergencias, al no cumplir con la normativa exigida. Por este motivo, CSIF y otros sindicatos han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Finalmente, en Navarra, CSIF ha reivindicado el incremento de recursos y presupuesto para prevención y extinción de incendios forestales, la ampliación y estabilización de la plantilla para reducir la temporalidad de los contratos y garantizar cobertura durante todo el año, así como “mejores” condiciones laborales y planificación de prevención continua.
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ESTA INFORMACIÓN ES DE ENTOMELLOSO.COM
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puedes verla completa aqui: CSIF avisa de falta de medios y personal para prevenir incendios en C-LM este verano
El sindicato denuncia carencias en la prevención y exige planes inmediatos a las comunidades autónomas para evitar otro desastre ecológico
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puedes verla completa aqui: CSIF avisa de falta de medios y personal para prevenir incendios en C-LM este verano
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido este martes del riesgo de que España afronte el próximo verano “sin medios ni plantillas adecuadas” para prevenir los incendios forestales, una situación que, según el sindicato, podría provocar la repetición de los graves episodios registrados el año pasado.
CSIF ha repasado la situación en distintas comunidades autónomas, poniendo de relieve la alta temporalidad de los bomberos forestales en la empresa pública Geacam de Castilla-La Mancha. “De los 2.200 trabajadores en plantilla, sólo 1.500 llevan a cabo su labor durante todo el año mientras que el resto apenas trabaja los 96 días que establece el Plan Infocam de campaña de extinción de incendios, lo que por otra parte son totalmente insuficientes teniendo en cuenta el aumento de periodos de peligro alto y extremo”, ha subrayado el sindicato.
El sindicato ha denunciado que las comunidades autónomas no aplican planes de prevención de incendios forestales. “Esto supone una grave irresponsabilidad ya que nos arriesgamos a que este verano se repita la situación del pasado año, cuando se produjeron más de 60 grandes incendios en toda España y que arrasaron más de 340.000 hectáreas”, ha avisado CSIF.
Por este motivo, la organización sindical ha exigido a las comunidades autónomas que implementen “planes inmediatos” de refuerzo “para que no se repita el desastre ecológico del año pasado”. En este sentido, ha destacado que Galicia, Cantabria y Asturias ya han registrado “incendios importantes” sin que haya comenzado aún la temporada estival.
Entre las principales “carencias” detectadas por los delegados de CSIF en las comunidades autónomas, el sindicato ha señalado “la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), medios insuficientes y una ausencia grave de coordinación y planificación entre las diferentes administraciones”. Aunque en algunas regiones se ha modificado la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, “permanecen paradas al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos”, ha apuntado CSIF.
En materia contraincendios, el sindicato ha reclamado que los dispositivos se adapten a los territorios y masas forestales de cada comunidad autónoma. Según CSIF, ya se ha detectado falta de personal en las brigadas forestales, personal de prevención para tareas de limpieza y falta de equipos de protección individual.
Por regiones, en Castilla y León, CSIF ha denunciado que “no hay ninguna diferencia con respecto al año pasado”. Ha criticado a la Junta por no realizar trabajos de prevención y limpieza del monte, aunque el plan esté aprobado y publicado en el Boletín Oficial de la comunidad autónoma. Para el sindicato, esto “supone una grave irresponsabilidad y aumenta el riesgo de reproducir la misma situación desastrosa del pasado verano”.
En Galicia, CSIF ha detallado que “los principales problemas son que no se cubren las vacantes producidas en las brigadas forestales, por lo que hay equipos compuestos tan solo por dos personas”. Además, ha añadido que “otro riesgo añadido” es la cantidad de combustible “sin control” en los pueblos abandonados, “lo que supone un grave riesgo en caso de que se declare un fuego”.
En la Comunitat Valenciana, el sindicato ha detectado falta de personal de prevención para tareas como limpieza de zonas montañosas o mantenimiento y ampliación de cortafuegos durante todo el año, así como de gestión y tareas administrativas. También ha reclamado refuerzos para la extinción de incendios y ha criticado que “tampoco se ha cumplido la promesa de un tercer turno para personal helitransportado de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE)”.
En la Comunidad de Madrid, CSIF ha solicitado la convocatoria de una reunión previa a la campaña de verano 2026 para conocer el informe operativo previsto, mejorar la coordinación del personal laboral y revisar la operativa con TRAGSA, la empresa pública encargada de las labores de prevención. El sindicato ha señalado las condiciones salariales precarias y la escasa formación del personal de TRAGSA.
“Los bomberos forestales no hacen prevención porque solo se les contrata durante los seis meses que dura la campaña de incendios, y el personal laboral de bomberos (que la Comunidad de Madrid no reconoce como bomberos forestales) no trabaja en invierno, por lo que tampoco se realizan labores de prevención”, ha avisado CSIF. Además, ha recalcado que el personal de TRAGSA lleva meses en huelga para mejorar sus condiciones laborales, “por lo que las labores de prevención en los montes están siendo escasa”.
En Castilla-La Mancha, el sindicato ha mostrado una “preocupante falta de prioridades”, ya que, según ha expuesto, “en ocasiones, se ha priorizado el desbroce de monte, por el que el Gobierno regional recibe subvenciones, en lugar de las propias tareas de extinción”.
Respecto a Cantabria, CSIF ha reclamado al Gobierno regional que intensifique las medidas para “prevenir y perseguir” los delitos medioambientales, recordando que los incendios provocados causan “graves daños” al patrimonio natural y “importantes pérdidas económicas”.
En Andalucía, el sindicato ha precisado que la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias está realizando trabajos de prevención, aunque ha alertado de “problemas” con los equipos de protección individual y los vehículos asignados al dispositivo de Emergencias, al no cumplir con la normativa exigida. Por este motivo, CSIF y otros sindicatos han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Finalmente, en Navarra, CSIF ha reivindicado el incremento de recursos y presupuesto para prevención y extinción de incendios forestales, la ampliación y estabilización de la plantilla para reducir la temporalidad de los contratos y garantizar cobertura durante todo el año, así como “mejores” condiciones laborales y planificación de prevención continua.
Castilla-La Mancha – enTomelloso.com
