La empresa ya no puede medirse solo por sus resultados. En plena irrupción de la inteligencia artificial, con una sociedad más exigente y desconfiada, el liderazgo corporativo se enfrenta a una pregunta de fondo: qué aporta, a quién sirve y qué legado deja. Sobre esa idea giró la cuarta gala anual de Líderes con Propósito, la iniciativa de Vocento que reunió en la noche del miércoles a compañías comprometidas con una gestión responsable.El encuentro se celebró en el Claustro de los Jerónimos del Museo del Prado, un espacio histórico integrado en la ampliación diseñada por Rafael Moneo. El recinto, que sobrevivió a la invasión francesa, a la desamortización, al abandono y a la amenaza de ruina, ofreció un marco simbólico para una velada centrada en el propósito, el legado y la responsabilidad empresarial.Ignacio Eyriès, presidente de Vocento, tomó la palabra tras asumir recientemente el cargo. «Me satisface especialmente que esta sea mi primera intervención pública como presidente de Vocento», afirmó. Tras una larga trayectoria en el sector asegurador, Eyriès defendió una visión de la empresa que no se limita a los resultados financieros: «Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana. Que persiguen también un dividendo social y ético. Que miran tanto al futuro como al presente».El presidente de Vocento subrayó también el reto que plantea la inteligencia artificial. «Estamos obligados a usar la tecnología de manera transparente, ética y responsable. A seguir avanzando sin perder de vista a las personas», señaló. Y reafirmó el compromiso del grupo con la comunidad de Líderes con Propósito: «Vamos a seguir dando voz a vuestro esfuerzo y vuestro compromiso. Conseguir una sociedad mejor y más sostenible es un trabajo de todos y queremos acompañaros en este viaje».«Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana» Ignacio Eyriès Presidente de VocentoA continuación, los directivos de las compañías integrantes de Líderes con Propósito recibieron la escultura de un árbol como símbolo de una gestión orientada al propósito. La pieza representa el bosque que esta comunidad hace crecer cada año en el parque de Valdebebas, como expresión de su compromiso con las generaciones futuras.Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, destacó que el reconocimiento pone en valor «un liderazgo que no se define solo por los resultados, sino también por el sentido», y defendió que la inteligencia artificial obliga a reflexionar sobre «el lugar que ocupa el ser humano». Laura González-Molero, presidenta de DKV, subrayó que la empresa debe ser «un agente de transformación de la sociedad» y que el liderazgo se mide también «por la huella que dejamos en las personas».Dorleta Vicente García, directora de Asuntos Legales y ESG de Ecoembes, apeló a la necesidad de recuperar equilibrios con el entorno y defendió que «el humanismo cobra valor poniendo a la gente en el centro». Marco Sansavini, presidente y consejero delegado de Iberia, recordó que la compañía está a punto de cumplir 100 años y afirmó que «cada día empezamos desde cero», con el propósito de generar prosperidad conectando a las personas desde España con el mundo.Juan Naya, CEO de Isdin, definió el propósito como un camino, no como una meta. «La tecnología nos hace ser más rápidos y eficientes; el propósito nos hace ser más humanos», afirmó. Juan Cano, presidente de KPMG España, puso el acento en la necesidad de que las empresas mantengan sus valores en un mundo marcado por el cambio y la polarización: «Las empresas tienen que tener alma y propósito».Cristina Torquemada, PR y brand manager de McDonald’s, recordó que recibir un premio al liderazgo con propósito es «un honor y también una responsabilidad», y subrayó el trabajo de más de 28.000 personas que atienden cada día a más de 700.000 clientes. Jaume Miguel, presidente y consejero delegado de Tendam, agradeció una iniciativa «relevante para la sociedad» y advirtió de que el gran desafío no será solo tecnológico, sino ético: «La inteligencia artificial puede ser el gran tsunami que viene, pero el gran tsunami son los valores».El arte como mirada humanistaEl reconocimiento especial de esta edición fue para Jaume Plensa, uno de los artistas españoles con mayor proyección internacional. Sus esculturas e instalaciones, presentes en más de 30 países, exploran la identidad, la condición humana, la comunicación, la memoria y el silencio como espacio de encuentro.El artista Jaume Plensa recogió el premio a una vida con propósito. Chus GarcíaEn España, Plensa es conocido, entre otras obras, por Carmela, la escultura situada ante el Palau de la Música de Barcelona, y por Julia, la figura de ojos cerrados instalada en la plaza de Colón de Madrid. Ambas reflejan algunas constantes de su trabajo: la presencia del silencio en el espacio público.«La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza» Jaume Plensa EscultorAl recoger el galardón de manos del presidente de Vocento, Plensa vinculó su obra con la necesidad de construir puentes entre culturas, religiones, nacionalidades y formas distintas de entender el mundo. «Como artista me resulta imposible separar mi obra de mi vida, separar mis aciertos de mis errores o mis palabras de mis silencios», afirmó.Plensa reivindicó también la belleza como una fuerza capaz de crear comunidad en un contexto marcado por la incertidumbre. «La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza, la violencia contra la mujer, las guerras, los desplazamientos colectivos, la destrucción de la naturaleza o la desinformación», sostuvo.Compromiso totalAna Delgado, directora general de Medios Nacionales de Vocento e impulsora del proyecto, cerró la velada situando el trabajo de esta comunidad en lo que definió no como «una época de cambios», sino como «un cambio de época». En sus tres años de vida, Líderes con Propósito ha abordado el propósito como brújula para orientar el rumbo de una compañía, como herramienta para atraer talento y como generador de confianza en una sociedad marcada por la incertidumbre. También anunció que el debate continuará en el especial de junio y en un foro que se celebrará el 8 de octubre en la Fundación Giner de los Ríos.Antes de despedir la noche, Delgado reafirmó el compromiso de Vocento con las empresas de la comunidad: «Seguimos plenamente comprometidos con esta iniciativa que, desde el principio, ha querido poner el foco en las empresas que están haciendo las cosas realmente bien. Que aportan valor y generan riqueza no solo para sus accionistas, sino también para sus empleados, sus clientes, sus proveedores y para el resto de la sociedad». La empresa ya no puede medirse solo por sus resultados. En plena irrupción de la inteligencia artificial, con una sociedad más exigente y desconfiada, el liderazgo corporativo se enfrenta a una pregunta de fondo: qué aporta, a quién sirve y qué legado deja. Sobre esa idea giró la cuarta gala anual de Líderes con Propósito, la iniciativa de Vocento que reunió en la noche del miércoles a compañías comprometidas con una gestión responsable.El encuentro se celebró en el Claustro de los Jerónimos del Museo del Prado, un espacio histórico integrado en la ampliación diseñada por Rafael Moneo. El recinto, que sobrevivió a la invasión francesa, a la desamortización, al abandono y a la amenaza de ruina, ofreció un marco simbólico para una velada centrada en el propósito, el legado y la responsabilidad empresarial.Ignacio Eyriès, presidente de Vocento, tomó la palabra tras asumir recientemente el cargo. «Me satisface especialmente que esta sea mi primera intervención pública como presidente de Vocento», afirmó. Tras una larga trayectoria en el sector asegurador, Eyriès defendió una visión de la empresa que no se limita a los resultados financieros: «Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana. Que persiguen también un dividendo social y ético. Que miran tanto al futuro como al presente».El presidente de Vocento subrayó también el reto que plantea la inteligencia artificial. «Estamos obligados a usar la tecnología de manera transparente, ética y responsable. A seguir avanzando sin perder de vista a las personas», señaló. Y reafirmó el compromiso del grupo con la comunidad de Líderes con Propósito: «Vamos a seguir dando voz a vuestro esfuerzo y vuestro compromiso. Conseguir una sociedad mejor y más sostenible es un trabajo de todos y queremos acompañaros en este viaje».«Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana» Ignacio Eyriès Presidente de VocentoA continuación, los directivos de las compañías integrantes de Líderes con Propósito recibieron la escultura de un árbol como símbolo de una gestión orientada al propósito. La pieza representa el bosque que esta comunidad hace crecer cada año en el parque de Valdebebas, como expresión de su compromiso con las generaciones futuras.Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, destacó que el reconocimiento pone en valor «un liderazgo que no se define solo por los resultados, sino también por el sentido», y defendió que la inteligencia artificial obliga a reflexionar sobre «el lugar que ocupa el ser humano». Laura González-Molero, presidenta de DKV, subrayó que la empresa debe ser «un agente de transformación de la sociedad» y que el liderazgo se mide también «por la huella que dejamos en las personas».Dorleta Vicente García, directora de Asuntos Legales y ESG de Ecoembes, apeló a la necesidad de recuperar equilibrios con el entorno y defendió que «el humanismo cobra valor poniendo a la gente en el centro». Marco Sansavini, presidente y consejero delegado de Iberia, recordó que la compañía está a punto de cumplir 100 años y afirmó que «cada día empezamos desde cero», con el propósito de generar prosperidad conectando a las personas desde España con el mundo.Juan Naya, CEO de Isdin, definió el propósito como un camino, no como una meta. «La tecnología nos hace ser más rápidos y eficientes; el propósito nos hace ser más humanos», afirmó. Juan Cano, presidente de KPMG España, puso el acento en la necesidad de que las empresas mantengan sus valores en un mundo marcado por el cambio y la polarización: «Las empresas tienen que tener alma y propósito».Cristina Torquemada, PR y brand manager de McDonald’s, recordó que recibir un premio al liderazgo con propósito es «un honor y también una responsabilidad», y subrayó el trabajo de más de 28.000 personas que atienden cada día a más de 700.000 clientes. Jaume Miguel, presidente y consejero delegado de Tendam, agradeció una iniciativa «relevante para la sociedad» y advirtió de que el gran desafío no será solo tecnológico, sino ético: «La inteligencia artificial puede ser el gran tsunami que viene, pero el gran tsunami son los valores».El arte como mirada humanistaEl reconocimiento especial de esta edición fue para Jaume Plensa, uno de los artistas españoles con mayor proyección internacional. Sus esculturas e instalaciones, presentes en más de 30 países, exploran la identidad, la condición humana, la comunicación, la memoria y el silencio como espacio de encuentro.El artista Jaume Plensa recogió el premio a una vida con propósito. Chus GarcíaEn España, Plensa es conocido, entre otras obras, por Carmela, la escultura situada ante el Palau de la Música de Barcelona, y por Julia, la figura de ojos cerrados instalada en la plaza de Colón de Madrid. Ambas reflejan algunas constantes de su trabajo: la presencia del silencio en el espacio público.«La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza» Jaume Plensa EscultorAl recoger el galardón de manos del presidente de Vocento, Plensa vinculó su obra con la necesidad de construir puentes entre culturas, religiones, nacionalidades y formas distintas de entender el mundo. «Como artista me resulta imposible separar mi obra de mi vida, separar mis aciertos de mis errores o mis palabras de mis silencios», afirmó.Plensa reivindicó también la belleza como una fuerza capaz de crear comunidad en un contexto marcado por la incertidumbre. «La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza, la violencia contra la mujer, las guerras, los desplazamientos colectivos, la destrucción de la naturaleza o la desinformación», sostuvo.Compromiso totalAna Delgado, directora general de Medios Nacionales de Vocento e impulsora del proyecto, cerró la velada situando el trabajo de esta comunidad en lo que definió no como «una época de cambios», sino como «un cambio de época». En sus tres años de vida, Líderes con Propósito ha abordado el propósito como brújula para orientar el rumbo de una compañía, como herramienta para atraer talento y como generador de confianza en una sociedad marcada por la incertidumbre. También anunció que el debate continuará en el especial de junio y en un foro que se celebrará el 8 de octubre en la Fundación Giner de los Ríos.Antes de despedir la noche, Delgado reafirmó el compromiso de Vocento con las empresas de la comunidad: «Seguimos plenamente comprometidos con esta iniciativa que, desde el principio, ha querido poner el foco en las empresas que están haciendo las cosas realmente bien. Que aportan valor y generan riqueza no solo para sus accionistas, sino también para sus empleados, sus clientes, sus proveedores y para el resto de la sociedad».
La empresa ya no puede medirse solo por sus resultados. En plena irrupción de la inteligencia artificial, con una sociedad más exigente y desconfiada, el liderazgo corporativo se enfrenta a una pregunta de fondo: qué aporta, a quién sirve y qué legado deja. Sobre esa idea giró la cuarta gala anual de Líderes con Propósito, la iniciativa de Vocento que reunió en la noche del miércoles a compañías comprometidas con una gestión responsable.
El encuentro se celebró en el Claustro de los Jerónimos del Museo del Prado, un espacio histórico integrado en la ampliación diseñada por Rafael Moneo. El recinto, que sobrevivió a la invasión francesa, a la desamortización, al abandono y a la amenaza de ruina, ofreció un marco simbólico para una velada centrada en el propósito, el legado y la responsabilidad empresarial.
Ignacio Eyriès, presidente de Vocento, tomó la palabra tras asumir recientemente el cargo. «Me satisface especialmente que esta sea mi primera intervención pública como presidente de Vocento», afirmó. Tras una larga trayectoria en el sector asegurador, Eyriès defendió una visión de la empresa que no se limita a los resultados financieros: «Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana. Que persiguen también un dividendo social y ético. Que miran tanto al futuro como al presente».
El presidente de Vocento subrayó también el reto que plantea la inteligencia artificial. «Estamos obligados a usar la tecnología de manera transparente, ética y responsable. A seguir avanzando sin perder de vista a las personas», señaló. Y reafirmó el compromiso del grupo con la comunidad de Líderes con Propósito: «Vamos a seguir dando voz a vuestro esfuerzo y vuestro compromiso. Conseguir una sociedad mejor y más sostenible es un trabajo de todos y queremos acompañaros en este viaje».
«Es necesario distinguir a las empresas y a los directivos que buscan construir una sociedad más justa, sostenible y humana»
Ignacio Eyriès
Presidente de Vocento
A continuación, los directivos de las compañías integrantes de Líderes con Propósito recibieron la escultura de un árbol como símbolo de una gestión orientada al propósito. La pieza representa el bosque que esta comunidad hace crecer cada año en el parque de Valdebebas, como expresión de su compromiso con las generaciones futuras.
Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, destacó que el reconocimiento pone en valor «un liderazgo que no se define solo por los resultados, sino también por el sentido», y defendió que la inteligencia artificial obliga a reflexionar sobre «el lugar que ocupa el ser humano». Laura González-Molero, presidenta de DKV, subrayó que la empresa debe ser «un agente de transformación de la sociedad» y que el liderazgo se mide también «por la huella que dejamos en las personas».
Dorleta Vicente García, directora de Asuntos Legales y ESG de Ecoembes, apeló a la necesidad de recuperar equilibrios con el entorno y defendió que «el humanismo cobra valor poniendo a la gente en el centro». Marco Sansavini, presidente y consejero delegado de Iberia, recordó que la compañía está a punto de cumplir 100 años y afirmó que «cada día empezamos desde cero», con el propósito de generar prosperidad conectando a las personas desde España con el mundo.
Juan Naya, CEO de Isdin, definió el propósito como un camino, no como una meta. «La tecnología nos hace ser más rápidos y eficientes; el propósito nos hace ser más humanos», afirmó. Juan Cano, presidente de KPMG España, puso el acento en la necesidad de que las empresas mantengan sus valores en un mundo marcado por el cambio y la polarización: «Las empresas tienen que tener alma y propósito».
Cristina Torquemada, PR y brand manager de McDonald’s, recordó que recibir un premio al liderazgo con propósito es «un honor y también una responsabilidad», y subrayó el trabajo de más de 28.000 personas que atienden cada día a más de 700.000 clientes. Jaume Miguel, presidente y consejero delegado de Tendam, agradeció una iniciativa «relevante para la sociedad» y advirtió de que el gran desafío no será solo tecnológico, sino ético: «La inteligencia artificial puede ser el gran tsunami que viene, pero el gran tsunami son los valores».
El arte como mirada humanista
El reconocimiento especial de esta edición fue para Jaume Plensa, uno de los artistas españoles con mayor proyección internacional. Sus esculturas e instalaciones, presentes en más de 30 países, exploran la identidad, la condición humana, la comunicación, la memoria y el silencio como espacio de encuentro.
(Chus García)
En España, Plensa es conocido, entre otras obras, por Carmela, la escultura situada ante el Palau de la Música de Barcelona, y por Julia, la figura de ojos cerrados instalada en la plaza de Colón de Madrid. Ambas reflejan algunas constantes de su trabajo: la presencia del silencio en el espacio público.
«La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza»
Jaume Plensa
Escultor
Al recoger el galardón de manos del presidente de Vocento, Plensa vinculó su obra con la necesidad de construir puentes entre culturas, religiones, nacionalidades y formas distintas de entender el mundo. «Como artista me resulta imposible separar mi obra de mi vida, separar mis aciertos de mis errores o mis palabras de mis silencios», afirmó.
Plensa reivindicó también la belleza como una fuerza capaz de crear comunidad en un contexto marcado por la incertidumbre. «La capacidad regeneradora de la belleza es imprescindible en un mundo que convive anónimamente con la pobreza, la violencia contra la mujer, las guerras, los desplazamientos colectivos, la destrucción de la naturaleza o la desinformación», sostuvo.
Compromiso total
Ana Delgado, directora general de Medios Nacionales de Vocento e impulsora del proyecto, cerró la velada situando el trabajo de esta comunidad en lo que definió no como «una época de cambios», sino como «un cambio de época». En sus tres años de vida, Líderes con Propósito ha abordado el propósito como brújula para orientar el rumbo de una compañía, como herramienta para atraer talento y como generador de confianza en una sociedad marcada por la incertidumbre. También anunció que el debate continuará en el especial de junio y en un foro que se celebrará el 8 de octubre en la Fundación Giner de los Ríos.
Antes de despedir la noche, Delgado reafirmó el compromiso de Vocento con las empresas de la comunidad: «Seguimos plenamente comprometidos con esta iniciativa que, desde el principio, ha querido poner el foco en las empresas que están haciendo las cosas realmente bien. Que aportan valor y generan riqueza no solo para sus accionistas, sino también para sus empleados, sus clientes, sus proveedores y para el resto de la sociedad».
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