La última reunión convocada por Airbus en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para ponerle punto y final al conflicto con la plantilla, la tercera en lo que va de agosto, ha terminado sin que los tres sindicatos al frente de la huelga se hayan presentado, tal y como hicieron en el anterior encuentro programado por la empresa. Ante la falta de acuerdo, los trabajadores retomarán las paralizaciones el próximo lunes en todas las plantas de la compañía en España después de un mes sin avances significativos.A pesar de la nueva propuesta que presentó Airbus este miércoles en el SIMA, las organizaciones detrás de la huelga UGT, CGT y ÚTIL siguen negándose a sentarse con la compañía. Los sindicatos justifican su ausencia en la reunión al considerar que «no tiene sentido» haber creado dos vías de negociación paralelas y señalan que sólo acudirán a aquellas que se desarrollen en el marco del comité de huelga, empezando por la del próximo 25 de agosto. Por su parte, la compañía defiende la mediación en el SIMA como parte de su responsabilidad de utilizar todas las vías posibles para evitar el bloqueo.En la última oferta presentada por Airbus, el fabricante europeo expresa su predisposición a negociar la vinculación del incremento salarial al IPC y el acortamiento del plazo de recuperación del poder adquisitivo, así como el teletrabajo, las condiciones en los comedores o la flexibilidad horaria, una serie de puntos a los que hay que sumar el hecho de que haya anunciado que pretende abandonar definitivamente el sistema Bradford, que penaliza las bajas laborales, con la intención de acordar una fórmula alternativa con la plantilla. Una larga lista que sigue sin satisfacer a parte de los trabajadores. «Aún hay muchas de las reivindicaciones sobre las que no se ha hecho propuesta, como recuperar la calidad y gratuidad de servicios como los comedores y las rutas de transporte o alguna de las medidas adicionales de conciliación», señalan desde el sindicato ÚTIL. Además, añaden, algunos de los puntos que si contempla la propuesta son «insuficientes», como las condiciones de la subida salarial y la falta de garantías en la redacción de las condiciones que rigen el teletrabajo.En este escenario y prácticamente un mes después de que SIPA desconvocase la huelga al firmar un preacuerdo con Airbus que le hizo perder la confianza de la plantilla a la que representa, la compañía aeronáutica y sus trabajadores se preparan para enfrentar un nuevo periodo indefinido de paralizaciones que comenzará el próximo 24 de agosto con un paro de tres horas durante el que tendrá lugar una asamblea para discutir los siguientes pasos a seguir. La última reunión convocada por Airbus en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para ponerle punto y final al conflicto con la plantilla, la tercera en lo que va de agosto, ha terminado sin que los tres sindicatos al frente de la huelga se hayan presentado, tal y como hicieron en el anterior encuentro programado por la empresa. Ante la falta de acuerdo, los trabajadores retomarán las paralizaciones el próximo lunes en todas las plantas de la compañía en España después de un mes sin avances significativos.A pesar de la nueva propuesta que presentó Airbus este miércoles en el SIMA, las organizaciones detrás de la huelga UGT, CGT y ÚTIL siguen negándose a sentarse con la compañía. Los sindicatos justifican su ausencia en la reunión al considerar que «no tiene sentido» haber creado dos vías de negociación paralelas y señalan que sólo acudirán a aquellas que se desarrollen en el marco del comité de huelga, empezando por la del próximo 25 de agosto. Por su parte, la compañía defiende la mediación en el SIMA como parte de su responsabilidad de utilizar todas las vías posibles para evitar el bloqueo.En la última oferta presentada por Airbus, el fabricante europeo expresa su predisposición a negociar la vinculación del incremento salarial al IPC y el acortamiento del plazo de recuperación del poder adquisitivo, así como el teletrabajo, las condiciones en los comedores o la flexibilidad horaria, una serie de puntos a los que hay que sumar el hecho de que haya anunciado que pretende abandonar definitivamente el sistema Bradford, que penaliza las bajas laborales, con la intención de acordar una fórmula alternativa con la plantilla. Una larga lista que sigue sin satisfacer a parte de los trabajadores. «Aún hay muchas de las reivindicaciones sobre las que no se ha hecho propuesta, como recuperar la calidad y gratuidad de servicios como los comedores y las rutas de transporte o alguna de las medidas adicionales de conciliación», señalan desde el sindicato ÚTIL. Además, añaden, algunos de los puntos que si contempla la propuesta son «insuficientes», como las condiciones de la subida salarial y la falta de garantías en la redacción de las condiciones que rigen el teletrabajo.En este escenario y prácticamente un mes después de que SIPA desconvocase la huelga al firmar un preacuerdo con Airbus que le hizo perder la confianza de la plantilla a la que representa, la compañía aeronáutica y sus trabajadores se preparan para enfrentar un nuevo periodo indefinido de paralizaciones que comenzará el próximo 24 de agosto con un paro de tres horas durante el que tendrá lugar una asamblea para discutir los siguientes pasos a seguir.
La última reunión convocada por Airbus en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para ponerle punto y final al conflicto con la plantilla, la tercera en lo que va de agosto, ha terminado sin que los tres sindicatos al frente de la … huelga se hayan presentado, tal y como hicieron en el anterior encuentro programado por la empresa. Ante la falta de acuerdo, los trabajadores retomarán las paralizaciones el próximo lunes en todas las plantas de la compañía en España después de un mes sin avances significativos.
A pesar de la nueva propuesta que presentó Airbus este miércoles en el SIMA, las organizaciones detrás de la huelga UGT, CGT y ÚTIL siguen negándose a sentarse con la compañía. Los sindicatos justifican su ausencia en la reunión al considerar que «no tiene sentido» haber creado dos vías de negociación paralelas y señalan que sólo acudirán a aquellas que se desarrollen en el marco del comité de huelga, empezando por la del próximo 25 de agosto. Por su parte, la compañía defiende la mediación en el SIMA como parte de su responsabilidad de utilizar todas las vías posibles para evitar el bloqueo.
En la última oferta presentada por Airbus, el fabricante europeo expresa su predisposición a negociar la vinculación del incremento salarial al IPC y el acortamiento del plazo de recuperación del poder adquisitivo, así como el teletrabajo, las condiciones en los comedores o la flexibilidad horaria, una serie de puntos a los que hay que sumar el hecho de que haya anunciado que pretende abandonar definitivamente el sistema Bradford, que penaliza las bajas laborales, con la intención de acordar una fórmula alternativa con la plantilla.
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Una larga lista que sigue sin satisfacer a parte de los trabajadores. «Aún hay muchas de las reivindicaciones sobre las que no se ha hecho propuesta, como recuperar la calidad y gratuidad de servicios como los comedores y las rutas de transporte o alguna de las medidas adicionales de conciliación», señalan desde el sindicato ÚTIL. Además, añaden, algunos de los puntos que si contempla la propuesta son «insuficientes», como las condiciones de la subida salarial y la falta de garantías en la redacción de las condiciones que rigen el teletrabajo.
En este escenario y prácticamente un mes después de que SIPA desconvocase la huelga al firmar un preacuerdo con Airbus que le hizo perder la confianza de la plantilla a la que representa, la compañía aeronáutica y sus trabajadores se preparan para enfrentar un nuevo periodo indefinido de paralizaciones que comenzará el próximo 24 de agosto con un paro de tres horas durante el que tendrá lugar una asamblea para discutir los siguientes pasos a seguir.
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