Los dos meses en los que la mayor parte de los ciudadanos tienen sus vacaciones de verano acumulan un promedio de 846.773 bajas laborales, convirtiéndose en una de las épocas del año con mayor número de incidencias. Los casos de incapacidad temporal se concentran entre julio y agosto como una de las etapas en las que se acumulan todo tipo de procesos vinculados a la incapacidad temporal por contingencias comunes, esto es, por accidentes que no están vinculados al puesto de trabajo sino a patologías propias de cada trabajador. Con estas cifras, del año 2025 según las estimaciones realizadas por Amat -la patronal de las mutuas-, el crecimiento de la incapacidad temporal en verano ha sido de un 64% desde 2018. Y las incidencias han ido aumentando de forma imparable y en cada ejercicio aún con más fuerza. Con la excepción del verano de la pandemia, en 2020, cuando el número de bajas cayó considerablemente, verano tras verano el número de casos ha ido aumentando desde el poco más de medio millón registrado en 2018. Este auge de la incapacidad temporal por contingencias comunes contrasta con el de las bajas vinculadas al puesto de trabajo, esto es, por contingencias profesionales. Este tipo de enfermedades ha mantenido el mismo nivel año tras año, sin que se haya detectado un crecimiento súbito como el que sí existe con las enfermedades comunes. El número de procesos iniciados de esta tipología ha rondado los 100.000 en cada verano, independientemente de cómo han evolucionado el resto de bajas, mucho más disparadas año tras año. El contexto de las vacaciones de verano es el mismo que se registra en otras épocas de vacaciones del año como la Semana Santa. En este periodo las bajas han crecido de forma exponencial como no lo han hecho en ninguna otra época del año. En 2025 se registraron 67.791 procesos de incapacidad temporal (IT), lo que supone un crecimiento del 54,4% con respecto al mismo periodo contabilizado en 2018.Los periodos vacacionales, como verano, Semana Santa o Navidad, también acumulan más casos de bajas que durante el resto del añoEstos seis años son el periodo en el que el mercado laboral ha visto aumentar de forma exponencial el número de procesos por el que los trabajadores se han visto afectados por algún tipo de baja no asociada a su puesto de trabajo, sino a otras contingencias habitualmente ligadas a problemas musculares o fracturas, así como procesos gripales y otros similares. En este periodo, la Semana Santa ha pasado de concentrar menos de 44.000 casos registrados a aproximarse a los 70.000 , según las cifras proporcionadas por Amat con datos de Resina y del sector de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En apenas seis años las bajas de Semana Santa han pasado de 44.000 hasta casi 70.000, con el mismo peso en el total de IT de todo el añoEl epicentro de la incapacidad temporal en esta semana en la que median varios días festivos refuerza la realidad que se registra en otras etapas del año también vinculadas al descanso laboral. Por ejemplo, el crecimiento de las bajas durante los meses de verano ha sido superior al 60% en los seis últimos años hasta rozar los 850.000 casos en 2025. En términos generales, España registró 6,3 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, con un incremento del 59%, según las estimaciones de las mutuas.Cada vez más cortasAdemás, se da la circunstancia de que las bajas que más están creciendo, proporcionalmente hablando, son las de muy corta duración. Las que acumulan menos de tres días de ausencia justificada en el puesto de trabajo. Esos casos han crecido un 147% desde el año 2017 hasta superar ampliamente los 3,5 millones de casos, según los datos elaborados por el último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef). Hace apenas seis años, estas bajas de pocos días no alcanzaban el millón y medio, derivando ahora en una explosión de casos que sube en cada ejercicio con más fuerza. Por su parte, las que tienen hasta 15 días de duración, que son las que afronta económicamente la empresa, han registrado un crecimiento del 53%. Y las que se prolongan más allá de las dos primeras semanas de baja, han aumentado un 44%, según la estimación de la Autoridad Fiscal. Los dos meses en los que la mayor parte de los ciudadanos tienen sus vacaciones de verano acumulan un promedio de 846.773 bajas laborales, convirtiéndose en una de las épocas del año con mayor número de incidencias. Los casos de incapacidad temporal se concentran entre julio y agosto como una de las etapas en las que se acumulan todo tipo de procesos vinculados a la incapacidad temporal por contingencias comunes, esto es, por accidentes que no están vinculados al puesto de trabajo sino a patologías propias de cada trabajador. Con estas cifras, del año 2025 según las estimaciones realizadas por Amat -la patronal de las mutuas-, el crecimiento de la incapacidad temporal en verano ha sido de un 64% desde 2018. Y las incidencias han ido aumentando de forma imparable y en cada ejercicio aún con más fuerza. Con la excepción del verano de la pandemia, en 2020, cuando el número de bajas cayó considerablemente, verano tras verano el número de casos ha ido aumentando desde el poco más de medio millón registrado en 2018. Este auge de la incapacidad temporal por contingencias comunes contrasta con el de las bajas vinculadas al puesto de trabajo, esto es, por contingencias profesionales. Este tipo de enfermedades ha mantenido el mismo nivel año tras año, sin que se haya detectado un crecimiento súbito como el que sí existe con las enfermedades comunes. El número de procesos iniciados de esta tipología ha rondado los 100.000 en cada verano, independientemente de cómo han evolucionado el resto de bajas, mucho más disparadas año tras año. El contexto de las vacaciones de verano es el mismo que se registra en otras épocas de vacaciones del año como la Semana Santa. En este periodo las bajas han crecido de forma exponencial como no lo han hecho en ninguna otra época del año. En 2025 se registraron 67.791 procesos de incapacidad temporal (IT), lo que supone un crecimiento del 54,4% con respecto al mismo periodo contabilizado en 2018.Los periodos vacacionales, como verano, Semana Santa o Navidad, también acumulan más casos de bajas que durante el resto del añoEstos seis años son el periodo en el que el mercado laboral ha visto aumentar de forma exponencial el número de procesos por el que los trabajadores se han visto afectados por algún tipo de baja no asociada a su puesto de trabajo, sino a otras contingencias habitualmente ligadas a problemas musculares o fracturas, así como procesos gripales y otros similares. En este periodo, la Semana Santa ha pasado de concentrar menos de 44.000 casos registrados a aproximarse a los 70.000 , según las cifras proporcionadas por Amat con datos de Resina y del sector de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En apenas seis años las bajas de Semana Santa han pasado de 44.000 hasta casi 70.000, con el mismo peso en el total de IT de todo el añoEl epicentro de la incapacidad temporal en esta semana en la que median varios días festivos refuerza la realidad que se registra en otras etapas del año también vinculadas al descanso laboral. Por ejemplo, el crecimiento de las bajas durante los meses de verano ha sido superior al 60% en los seis últimos años hasta rozar los 850.000 casos en 2025. En términos generales, España registró 6,3 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, con un incremento del 59%, según las estimaciones de las mutuas.Cada vez más cortasAdemás, se da la circunstancia de que las bajas que más están creciendo, proporcionalmente hablando, son las de muy corta duración. Las que acumulan menos de tres días de ausencia justificada en el puesto de trabajo. Esos casos han crecido un 147% desde el año 2017 hasta superar ampliamente los 3,5 millones de casos, según los datos elaborados por el último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef). Hace apenas seis años, estas bajas de pocos días no alcanzaban el millón y medio, derivando ahora en una explosión de casos que sube en cada ejercicio con más fuerza. Por su parte, las que tienen hasta 15 días de duración, que son las que afronta económicamente la empresa, han registrado un crecimiento del 53%. Y las que se prolongan más allá de las dos primeras semanas de baja, han aumentado un 44%, según la estimación de la Autoridad Fiscal.
Los dos meses en los que la mayor parte de los ciudadanos tienen sus vacaciones de verano acumulan un promedio de 846.773 bajas laborales, convirtiéndose en una de las épocas del año con mayor número de incidencias. Los casos de incapacidad temporal se … concentran entre julio y agosto como una de las etapas en las que se acumulan todo tipo de procesos vinculados a la incapacidad temporal por contingencias comunes, esto es, por accidentes que no están vinculados al puesto de trabajo sino a patologías propias de cada trabajador.
Con estas cifras, del año 2025 según las estimaciones realizadas por Amat -la patronal de las mutuas-, el crecimiento de la incapacidad temporal en verano ha sido de un 64% desde 2018. Y las incidencias han ido aumentando de forma imparable y en cada ejercicio aún con más fuerza. Con la excepción del verano de la pandemia, en 2020, cuando el número de bajas cayó considerablemente, verano tras verano el número de casos ha ido aumentando desde el poco más de medio millón registrado en 2018.
Este auge de la incapacidad temporal por contingencias comunes contrasta con el de las bajas vinculadas al puesto de trabajo, esto es, por contingencias profesionales. Este tipo de enfermedades ha mantenido el mismo nivel año tras año, sin que se haya detectado un crecimiento súbito como el que sí existe con las enfermedades comunes. El número de procesos iniciados de esta tipología ha rondado los 100.000 en cada verano, independientemente de cómo han evolucionado el resto de bajas, mucho más disparadas año tras año.
El contexto de las vacaciones de verano es el mismo que se registra en otras épocas de vacaciones del año como la Semana Santa. En este periodo las bajas han crecido de forma exponencial como no lo han hecho en ninguna otra época del año. En 2025 se registraron 67.791 procesos de incapacidad temporal (IT), lo que supone un crecimiento del 54,4% con respecto al mismo periodo contabilizado en 2018.
Los periodos vacacionales, como verano, Semana Santa o Navidad, también acumulan más casos de bajas que durante el resto del año
Estos seis años son el periodo en el que el mercado laboral ha visto aumentar de forma exponencial el número de procesos por el que los trabajadores se han visto afectados por algún tipo de baja no asociada a su puesto de trabajo, sino a otras contingencias habitualmente ligadas a problemas musculares o fracturas, así como procesos gripales y otros similares. En este periodo, la Semana Santa ha pasado de concentrar menos de 44.000 casos registrados a aproximarse a los 70.000, según las cifras proporcionadas por Amat con datos de Resina y del sector de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En apenas seis años las bajas de Semana Santa han pasado de 44.000 hasta casi 70.000, con el mismo peso en el total de IT de todo el año
El epicentro de la incapacidad temporal en esta semana en la que median varios días festivos refuerza la realidad que se registra en otras etapas del año también vinculadas al descanso laboral. Por ejemplo, el crecimiento de las bajas durante los meses de verano ha sido superior al 60% en los seis últimos años hasta rozar los 850.000 casos en 2025. En términos generales, España registró 6,3 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, con un incremento del 59%, según las estimaciones de las mutuas.
Cada vez más cortas
Además, se da la circunstancia de que las bajas que más están creciendo, proporcionalmente hablando, son las de muy corta duración. Las que acumulan menos de tres días de ausencia justificada en el puesto de trabajo. Esos casos han crecido un 147% desde el año 2017 hasta superar ampliamente los 3,5 millones de casos, según los datos elaborados por el último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef). Hace apenas seis años, estas bajas de pocos días no alcanzaban el millón y medio, derivando ahora en una explosión de casos que sube en cada ejercicio con más fuerza.
Por su parte, las que tienen hasta 15 días de duración, que son las que afronta económicamente la empresa, han registrado un crecimiento del 53%. Y las que se prolongan más allá de las dos primeras semanas de baja, han aumentado un 44%, según la estimación de la Autoridad Fiscal.
RSS de noticias de economia
